Alexia Gavira: De responsable de comunicación a programadora en 4 meses

Entrevista del podcast Socra-Talks a Alexia Gavira: De responsable de comunicación a programadora en 4 meses

En este episodio de Socra-Talks, Alexia Gavira comparte con Carlos Yáñez, profesor y director de SocraTech, su inspiradora transición profesional, donde dejar su rol como responsable de comunicación y, en tan solo cuatro meses, se convierte en programadora estudiando el Bootcamp Full Stack Web Developer. Una historia que demuestra que no importa de dónde vengamos, sino hacia dónde queremos ir, y que con foco, pasión y la ayuda indicada es posible reinventarse.

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Una decisión valiente

Alexia explica cómo trabajando en comunicación se sentía estancada. Por ello, decidió dar un giro e iniciar un bootcamp intensivo en desarrollo web con SocraTech. Esta decisión supuso salir de su zona de confort, enfrentarse a un entorno nuevo, al código, a la lógica, al error tras error. Pero fue justo ahí donde empezó a crecer en el sector de la programación.

El proceso: 4 meses intensos

Durante los cuatro meses que duró su formación en el bootcamp, el ritmo fue alto y tuvo que:

  • Aprender los fundamentos de la programación.
  • Dominar HTML, CSS, JavaScript.
  • Trabajar con frameworks como React.
  • Desarrollar proyectos.

Alexia recalca que el apoyo de los profesores, compañeros y un entorno de aprendizaje colaborativo fueron clave. También habla de la importancia de la constancia, establecer una rutina diaria, dedicar horas al repaso, a la práctica del código y a superar bloqueos mentales.

Ella menciona que, en su experiencia, el cambio de mentalidad es tan importante como adquirir conocimientos técnicos. Pasar de “soy de comunicación” a “soy programadora” implicó adoptar una mentalidad de resolución de problemas, de depuración de errores y de iteración continua. Esa transformación interior es lo que le permitió aprovechar cada hora de estudio.

Lo que más la ayudó

  • Proyecto práctico: trabajar en un proyecto real le permitió ver resultados tangibles, lo que aumentó su motivación.
  • Comunidad: compartir dudas, ver a otros aprender al mismo tiempo y colaborar con compañeros.
  • Mentoría y feedback: que alguien experimentado revise tu código, te señale mejoras, motive.
  • Mentalidad de “fallar rápido”: aceptar que los errores son parte del camino, y que cada bug es una oportunidad para aprender.

Los retos que enfrentó

Alexia también cuenta con honestidad los momentos duros. Cuando el código no funciona, cuando todo parece confuso y cuando la “vocecita” interior dice “¿y si no soy capaz?”. En esos momentos fue clave el apoyo externo y recordarse a sí misma por qué empezó. Además, comenta que, viniendo de comunicación, tuvo que aprender conceptos técnicos nuevos, cambiar hábitos de trabajo y adaptarse al ritmo del bootcamp.

Reflexión final y mensaje para quien quiera dar el paso

La historia de Alexia es una muestra de que cualquier persona puede cambiar de rumbo profesional. Su experiencia demuestra que la programación no es solo para perfiles técnicos, sino para cualquier persona con curiosidad, disciplina y ganas de aprender.

Cambiar de carrera y hacer reskilling no significa empezar de cero, sino aprovechar lo que ya sabes desde otra perspectiva. La comunicación, la empatía, la creatividad o la gestión del tiempo —habilidades de su etapa anterior— se convirtieron en aliados para conseguir su objetivo y entrar a trabajar en el sector tecnológico.

Su mensaje final es claro. No hay que esperar el momento perfecto para dar el salto. El momento perfecto no existe, lo que existe es la decisión de empezar. Aprender a programar es aprender a resolver problemas, y eso empieza con el primer paso, atreverse.

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